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长，并当着他的面把常净骂了一顿，还亲自带常净回管理处赔不是。

管理处明确表态，是常净错了，本来不管从哪方面说，常净都要受个处分，但处分一托再拖，大事化小小事化了，到现在也没落实下来。

而当事的组长，先是以生病的名义请假，后来干脆不上班了，两个月后选了新组长，才公布说他被调到地方任职去了。

这事儿之后常净和常君扬认真谈过一次话。

常净那会儿太年轻，想不明白的事情很多，比如为什么没法跟同事好好相处，为什么就他的杂活最多，为什么打了组长还没被开除，甚至没被调职。

常君扬一一解释。

首先，树大招风，从常家混出名堂的那天开始，跟同行的关系就开始微妙，在动乱时期还好，比如宋朝末年，有一段妖魔横行的日子，其他小家小户看不惯常家，但为了利益还是要依附常家。

但现在不一样，常家的家传绝学已经没什么用武之地了，兔死狗烹，上面对他们这种世家大族的态度冷淡，那些同行们的态度自然更加冷淡。

工作内容就更好理解了，上面想打压和削弱常家，又不能过于明目张胆，把常家继承人培养成一个打杂小能手确实是个不错的选择。

至于开除或调职，那是不可能的，因为要放在眼皮子底下才最放心。

最后常君扬总结说，常净这工作大概是最铁的铁饭碗，而且是铁到实心儿的那种，如果不出意外，他二十岁进管理处什么样，六十岁退休的时候就还是什么样，哪怕做出了成绩，也不可能升任实权职位，最好的可能性是当上特殊关系部秘书长，平时领着一帮老学究整理资料，关键时候露个脸装点门面。

常净听完总结说：“意思是我要从现在开始混吃等死？”

常君扬：“倒也不是。”

“醒了，别卖关子。”

“老蔡他孙女儿刚过了十八岁生日，才发了照片儿给我，来来，看一眼喜不喜欢。”

“……”

“其实看开了也没什么，咱家都干这行一千多年了，总要经历些不好的时候，你爹我就没赶上好时候，你也一样，不如早点儿结婚生娃，也许下一代就