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同等条件同等官职下，脸白的随手做做政绩就有了，脸黑的干到入土也不见得能做出点成绩。或虽如此，但总有些相对容易出政绩的方法，这些方法就是官场上心照不宣的闯关外挂，是潜规则。

一个被看好的年轻官员通常会被特地下派到地方去工作一段时间，地方上相对而言容易出政绩，也能考察官员能力，等他任职期满回调，有了政绩有了资历，自然而然的升职加薪了。

正因如此，这里面就有很多弯弯绕绕，比如得罪了人的年轻官员，可能就被下派到穷乡僻壤，吃几年土也不见得出成绩，而情商高的会做人有人脉背景的，几年政绩考察期下来，在鱼米之地被养的人都胖了几圈。

这些事情在官场上很常见，只要不过分，不会因为上头人物的一己私欲，埋没人才，危害国家，那做皇帝的都会睁一只眼闭一只眼，毕竟水至清则无鱼，为了官场大和谐嘛。

而然李勉这种情况就很奇葩了，他既不是被放到鸡不生蛋鸟不拉屎的鬼地方吃土，又不是情商低到人神共愤，他是从来没有外放过，二十年来，从未有过。

你说他本事不行吧，他每次转部门又都能很快上手，说他性格问题吧，他又能和同事友好相处，甚至连顶头上司都觉得这人做事踏实稳重。但以上评价，都和李勉本人的境遇大相径庭。

大殷官员升迁的一套程序还是很有条理的。首先，新科进士要在翰林院统一实习三年，做三年天子秘书，表现优异者可提前结束实习，然后就是根据实习期表现分派往六部正式工作，并且中书、门下、尚书三省也会在每年择优录取。

等到大家都工作一段时间后，有潜力业务佳的新人就会收到任务，比如到指定地区去当县令，参与某地区某些工程，兵部的还有可能去随军监军。

之后就有一些人年轻人可能找到了人生目标，打算留任地方奋斗成省长副省长，最后回到中央。有一些任职期满就回原岗位，或者工作完成出色一回京就升职……不一而足，但总之都很符合大殷官场的既定模式。因此，从未出京的李勉就很有意思了。

“李爱卿是京城本地人？”我想起了他的籍贯。

“臣是京郊麻纺县人士，出了城就到家了。”李勉适应了环境，整个人轻松了很多，回答我的问题时也不像