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    眯交谈，看似有礼有节，实则完全在打太极，不动声色地把莫总的所有意见都推回去。光是这份功力，就够方源望尘莫及。

他举着块牌子，等了一刻钟，见到老板和钟经理一路聊天，一路走来。

等到自己身边时，方源先问好，然后说起天气的事。

小池总点了下头，说了声“辛苦”。然后仍与钟奕讲话，大多是对于一些网站选名的吐槽。

方源有点想笑：嗯，毕竟这回去京市，小池总才毕业嘛。

三人一路向外走，到航站楼出口，池珺十分自如地从方源手上拿过一把伞——就扫一眼的功夫，似乎还挑出更大那把，然后撑开、把自己和钟奕罩在下面。

接着转头问方源：“车停在哪？”

方源：“……”哦咯，之前白想那么久了。

第86章方源

被池珺选进视频平台搭建计划的员工，至多不超过二十八岁。他挑人的时候便很强调：要心态年轻，能迅速接受新鲜事物。同时学习能力强，可以举一反三。

至于年龄，平心而论，池珺并没有特地要求。

可亲自盯完一圈面试——这个举动，让许多人看到小池总对这个项目的看重，也引来一些不太必要的人——除去一个二十八岁、目前热衷于和新同事们交流假发选购诀窍的程序猿外，其他人大多都是二十四五的年纪，要么刚刚研究生毕业，通过秋招进公司；要么不过进入社会两年，还没被职场消磨掉所有“理想”，仍有闯劲。

最后一个环节里，池珺问的问题很随机。

譬如：“有没有想过，如果咱们这个项目失败了，你们被裁员？”

员工：“？”

池珺：“和家里关系怎么样，会和父母长辈沟通工作上遇到的问题吗？”

员工：“？？”

池珺：“盛源也算是个大公司吧。”他笑一笑，身体往后，靠在办公椅上。上身是熨帖平整得当的衬衣，衣摆整齐地扎进西裤里。面容俊美、姿态潇洒，好整以暇。甚至过于惬意了，仿佛一个拿着家里钱财挥霍的纨绔。

池珺：“……在原本的岗位上，你们月薪有多少？八千？一万？技术岗应该有两万？可进了这个组，最先几个月，工资当然有保证。可日后，如果平台上线了，不能达到预期。”

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