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本的人员，也想培育一些自己的骨干。正巧父亲给我打来电话，让我去本市的C大做一次演讲。玉鸣集团一直和C大保持良好关系，招收员工必优先从C大考虑，这是我后来才知道的。

那时候我忙的焦头烂额，却还要去大学给集团做广告，心里有点不乐意。但又不能违背父亲，只好随便写了篇稿子去那里，算是即兴演讲。却没想到我第一次去C大就迷了路，转了半天，才找到一个学生问路。

那个帮助我的人就是明致。

因为时间紧，我直接让他上车指路，他也没推脱。等我们赶到时，离开场时间只剩下了五分钟，几个助理已经到了，没看见我正在着急。于是我被助理们推上了台，连向对方道谢的机会都没有。

稳定住心情，我在台上先介绍了一下我的身份，然后说了下公司的情况，规模和将来的发展，在座的都是即将踏入社会的学生，他们关心的是公司需要招收怎样的人才，有关这点我也一一介绍，甚至工质和待遇问题也没有避讳。

接下来的提问时间，又回答学生们一些特定的问题，甚至还有人问我一些私人的事情，诸如有没有女朋友手机号码是多少之类的，我有点尴尬，在国外从来没有遇到过这种在大庭广众之下询问隐私的事情。

好在助理中的一个，也就是小万，很机灵的走上来替我解围，他请同学们不要询问这种与工作无关的问题，才把这一章揭过去。结束之后，我走下来都忍不住松了口气。

小万笑着看着我，主动对我说话，“董事长以前没遇到这种事情，很不习惯吧。”

我点点头，确实没想到会遇到这种事，国内的学生不知道是开放还是随便，或者根本就分不清场合，提问这个环节其实是一个给领导和老师双方都留下好印象的机会，这个机会若是牢牢掌握，在招聘面试的时候就是自己加分的倚仗，但那几位问我有没有女朋友还有手机号码的同学，即使给我留下很深的印象，我相信他们的老师绝对不会给他们任何推荐的。

我又看了看小万，觉得他察言观色和随机应变的能力都不错，或许回去可以调他来做我的秘书。这时又看见给我指路的那个学生，我觉得有今天他帮了我很大的忙，于

是先打发他们回去。

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