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把合同给我吧，还不知道该怎么称呼老板。”

“赵安。”

赵安从随身携带的口袋中取出合同，然后和王泽刚商量工资的事情。

毕竟这是赵安目前为止最满意的员工，在工资方面赵安没有任何的苛待，开出了一个高于平均大学毕业生的基本工资，同时许诺下了奖金与分红。

接过合同仔细，王泽刚发现合同条款相当完善，连年假、奖金、工伤、福利等事项都全部注明，很明显这是聘请专业律师拟定的合同。

王泽刚最后的疑虑也打消，直接说道：

“那赵老板我们就直接签合同吧。”

赵安并没有谦虚地纠正王泽刚的称呼，他年纪比王泽刚小，他需要这样的称呼来确定双方之间的关系，以后工作的时候可以避免很多麻烦。

他也为王泽刚的人情世故满意。直接上来叫他本名的员工，他可不会要。

“那就欢迎王泽刚先生加入红叶食品了。”

章节目录079一天

“老板,我来了。”

王泽刚提前来到工作地点，结果发现赵安已经到了。

红秀食品现在也有好几名正式员工，所以赵母早就租赁了一个办公的地方。

赵安带着王泽刚与红秀食品的几名员工相互认识后,便对着王泽刚说：

“走，等会带你去工作。”

听得王泽刚表情一懵，这就开始直接工作了？而且还是直接外出。

看到王泽刚的表情,赵安也不觉得意外。虽然在面试的时候，王泽刚表现出了一名天之骄子的傲气，但是他不过也才刚刚脱离学校。难以适应学生和员工之间的快速变化。

前天周六才签订合同,星期一就开始正式工作,也没有任何的岗前培训，不怪他不适应。

赵安其实也不是剥削压榨员工的老板，如果公司已经形成体系,赵安肯定会让新晋员工拥有系统的培训机会。

只是现在一切都在初创阶段，而他的时间过于紧急，所有一切只能从简从快。他能够保障的只有王泽