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少他从中体会到了以前没体会过的温暖与温馨。

这段时间里，虽然家里的事情影响了心情，不过以蓝亦鹏认真负责的精神，并不会让这心情影响到工作。

因此，在这每年的提薪时期，得到了不错的薪资待遇。

另外，公司架构调整，软件部里要在原来的小组里设一个主管的职位，即每个小组里都有一个主管，小组的成员也会做相应的调整。

蓝亦鹏还是在原来的系统应用这个小组，而且因为蓝亦鹏工作上出色的成绩，以及负责的态度，所以系统应用的这个小组的主管就安排了蓝亦鹏来担任。

所以蓝亦鹏现在不仅要敲代码、改bug，还要负责小组里同事的工作安排。每周还要开一次会，总结上一周的事情进展，以及接下来一周的工作计划。

对于蓝亦鹏的提薪升职，在外人看来可能觉得不太正常，因为蓝亦鹏来公司才半年多。好在搞技术的都比较单纯，基本心思都放在技术的研究上了，没什么勾心斗角的思想，而且蓝亦鹏的表现大家也是有目共睹的，他们之前一个组里的同事还戏称蓝亦鹏为“大神”。

在吴铭看来，蓝亦鹏这待遇也是应得的，因为蓝亦鹏的努力与付出，他都看在眼里。蓝亦鹏这么认真负责，积极向上的好员工，领导要是看不到的话，那说明又可以考虑跳槽了。至于“大神”什么的，还有待进一步的提高。

吴铭这边的工作就没太多的变动了，毕竟是“老”工程师了，工资已经到了一定的高度，很难再往上提升了。

而且吴铭负责的工作也没有什么不同，还是在Y市这一区域，负责技术的接入、维护与支持，市场的占有扩展。

很快，又迎来了过年来的第一个假期——清明节。以往的清明节，蓝亦鹏都是不回家的，他连墓都没有扫过。

今年就不一样了，蓝亦鹏跟着吴铭，还有吴铭他哥的一家三口，一起去体验了一把什么叫扫墓。

清明这天天气还不错，至少没有下雨。早上一大早，陈姨和吴铭嫂子一起把扫墓祭祖要的一些东西都准备好了，吴铭和他哥各开一辆车就出发了。

到现在，吴铭的家里人都接受蓝亦鹏了，