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，总经理已经和他说过他即将被调往公司总部的升迁之事，说不高兴是假的。只是在就职的最后三个月，公司突然空降一个开发部经理助手。这个职位做得好了是最容易近水楼台的，做不好，也是一个混经验的好位置。尤其是听总经理安排，知道来的是集团老董的侄子，将来很可能是集团的接班人。

有光的地方一定有影。再公平公正的规则也会因为一些原因让道，这世上本就没有绝对的公平。只要对方别出什么大错别惹什么大事就行……听到对方是从部队出来后就直接被安排进公司时，荀经理是这么想的。但事实很快证明他错了。

看到青年的第一眼，荀经理就知道这是一个好苗子。眼神和气势是骗不了人的，而且之后青年也表现的可圈可点：能吃苦，能忍辱负重，勤奋好学。荀经理对他的期待突然多了一点，于是他多加了一些测试：他故意支使青年去做他职责之外的工作，派给他的工作量是一般人的两倍甚至几倍……他想看看青年能不能坚持下来。果然，青年没有让他失望。

对方就像一个弹簧，他施加的力越多，撤掉力之后对方就能跳的更高。他竟有些期待了。应该说果然不愧是创下天亿的老董的侄子么？不是池中物啊……既然总经理安排自己做青年的导师，他自然不辱使命，会好好教导对方。

现在，荀经理看着荣旭递上来的请假条，挑挑眉，批了。这几天他也辛苦了，今天周五，早走一会也没什么，就当是之前派给他那么多工作的补偿吧。

荣旭被批了假就兴冲冲地拿着车钥匙向停车场跑。现在是下午3点，乔溥羽的班机是5点到，还有两个小时。从公司到机场需要一个小时多点……希望不会赶上堵车。这个点不是上下班的人流高峰期，公路上车并不多，机场又设在郊外，人车就更少了。荣旭只花了一个小时就赶到了机场。

他今天还特地穿了新衣服整理一番。荣旭个头高，身材和样貌又好，站在那里十分能吸引人的目光。一个小时后，乔溥羽下了飞机一眼就望见了在人流中鹤立鸡群的荣旭。三年不见，对方好像又长高了……皮肤微黑，但相较三年前白多了，而且衣着打扮和那时候