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稍长的头发不论在甚么时候都整理得漂亮整洁，西装也绝不会是大连锁型里卖的那些普通货色。就象是时装杂志里介绍的好男人的标准风格。要是只是在街上碰见的话，说不定会有啊，这就是好男人啊或是我也想变成他这样子呢的羡慕想法，但实际跟对方相处的过程里，他这种否定其它潮流，打着我就是HE男人流行之道的旗号的做法，令人难以接近。但这说不定这只是自己对好男人的嫉妒而已罢了……。

这种既帅气，对服饰有一定的品味，再加上那些许排他性的忧郁眼神，只要是女性都不会想放过他。藤原经常性跟社内的谁谁谁传出绯闻，然后在三个月到半年左右的短期间后，绯闻的对象就会换成另一位。跟不同的女性交往的藤原，是公认的花花公子。有如此浮华的女性关系，公司里的女社员理应敬而远之才对，但表示想跟他交往的女生却大有人在。

要研究原因的话，因为藤原不止长的帅气，工作上的成就也不少。至今为止，经他负责的工作从没失败过。商品虽有大受欢迎跟小受欢迎之分，但确实是每项都赚钱。深得上司厚爱，现在已公认为没有得到营业促进部藤原的ＯＫ的东西，绝对不可能受欢迎。刚进公司时的确有过二十多岁的课长啊，果然厉害啊的想法而感动不少，但最近甲斐谷却开始对他的做事方法抱有疑问。

现在为止，曾有两次一起组成小组合作的工作经验。从这两次合作里，甲斐谷发现，藤原的工作方式是彻底实行市场调查主义者。无论是甚么事情，都以消费者的追求和爱好为第一，其它一律不接受。即使开发部提出多崭新的建议也好，只要不配合消费者意见调查结果跟过往销售额的东西，全都干干脆脆的否决，置之不理。

只要跟藤原一起工作，自己就像被资料舞动的机械似的。制作商品……不是应该加入些许人情味吗？像学园祭一样，班里制作出甚么东西时不是很有连带感跟成就感吗？但跟藤原一起工作时，却很悲哀地只能分开能卖跟不能卖这两类，却排除一切加入自己的感情和投入感的余地。

和藤原比较的话，跟他差不多同期进公司的久家做事的方法就充满人情味。甲斐谷虽较喜欢跟久家一起工作，但只有在报告书等上