分卷阅读12 (第1/3页)

    上填补了空缺。立刻大手一挥，两百平米的办公室给他们免费用。

但没用上，叶寒直接在当地最好的地段的写字楼，租下来一平层，足足一千平米。光会议室就有六个。主管领导都有自己独立的办公室，坐在真皮的沙发椅上，真是十足的享受，每个人一个办公的电脑，就连前台都有，这样土豪的公司，在他们工作和学习的历程上闻所未闻，奢侈的难以想象。

叶寒更是引进了后世的零食区和咖啡角，冰箱和微波炉中午还可以在这热饭。

还有办公室躺椅。

这些入职的员工，之前还被家人劝说不如在国营厂里一个月赚一百多块钱，脚踏实地的，可得知这里的工作环境和条件，又改口问还缺不缺人了。

他们只能无奈的转告他们，公司里最低的学历都是大学毕业。

九十年代的大学生那可都是天之骄子，并不适应国企那种气氛，骨子里都憋着劲儿想要干出一番事业来。

叶寒又提供了这么好的条件，可以让他们毫无后顾之忧的拼专业。

第一个游戏，是一个非常小的程序。就是农场，可以偷菜，扩建自己的田地，收获之后获取金币。可以联机去围观的种菜情况！

当时叶寒提出的时候，公司里就有两股意见，一个是遵从叶总的看法。一个是反对。这个游戏太简单了，以至于毫无意义，谁会花时间在这上面？

叶寒招的都是年轻人，专业技术很好，这一群能人吵起来是非常厉害的，谁也不服谁。于是把这个难题踢给总经理。

总经理也没想到二十多人的团队竟比以前一百个人的还难带。但也没办法，只好过来询问一下。顺势也想看看叶寒的行事作风。

叶寒听完笑了：“咱们是个农耕文明的国家。很喜欢囤积粮食，种田开荒。而且这个小游戏虽然不复杂但上手容易。游戏是什么？是满足大家幻想的载体。既然城市中想要找一块田地很难，在网上寄托一下。”

总经理嗯了一声：“那着手去开发？”

叶寒知道团队里肯定有不少人不看好这个项目，道：“我们鼓励员工创新，他们可以自主开发，获益的话扣除运营成本可以抽成一个项目的百分之十，有愿意入股种菜的就留在这个团队。要是觉得不行他们可以重新报一个选题。一季度