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一下公司招聘流程，你有什么想替留学生群体提出来的问题吗？”主持人问。

莫西拿着话筒，说了一个提前准备好的问题：“我们可能比较关心的是，像你们这样优秀的企业，对参加招聘学生的软实力有什么要求？”

“要和公司文化匹配……”

“要努力创新……”

前面两位老总的回答都很中规中矩，到了第三位梁总，画风突变。

“我希望大家都能脚踏实地，”这个问题可能问到梁总心坎上了，他拿着话筒，表情严肃，“现在很多年轻人，特别是海归，好高骛远，眼高手低，自己实力不够，还总是期待高工资高待遇……”

嗯，话说得难听了一点，但也没毛病，是有很多这样的留学生。

接下来情况就不大对了，梁总似乎对留学生群体有很大的意见，拿着话筒足足批判了五分钟，一会儿说留学生都是在国内成绩不好才出来的，一会儿又说留学生都是出来败钱混日子的。

这话一说，把那些靠自己打工或拿奖学金出国读书，还有那些经历过各种考试才能申请到心仪学校的留学生放在哪里？

台下嘘声一片，其他几位嘉宾面色也有些尴尬，主持人不得不出来救场：“刚刚梁总提到了一些反面的例子，但我相信大部分留学生都是很努力……”

“莫同学！”梁总打断了主持人的话，转头看向站在旁边不知所措的莫西，“我问一问，你毕业后期望的年薪是多少？”

忽然被CUE,莫西怔了一下，缓缓回他：“十多万人民币？”

莫西不是随便乱说的，这是他以前在老东家的薪水。

“看！我就说吧，你们就是好高骛远，”梁总觉得自己抓住了台上人的小辫子，开始大批特批，“你们学校又不是常青藤，要求这么高……”

梁总就这么接着又说了一分钟，什么温室里的花朵、不吃苦耐劳都出来了，说得莫西有点懵，回他也不是，不回也不是。

台下的裴昊听得咬起了牙关，脸色铁青。台上其他三家公司都是国内有名的企业，只有这个梁总的公司他从来没听过，一看就是主办方请来凑数的，但是为什么要请这种既没情商也没智商的傻叉？跑到留学生主场来骂留学生？故意找爆点