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吧。”

“是。”助理点头，便推门走了出去。

老厅长说：“这次还有一个博士生要加入你们，是苏教授推荐过来的，跟着你们实地学习一下。还有，简迪你在出发前去我办公室一趟。”

说完转身就要走人，迈开几步之后，又回头单手撑着桌面，意味深长地看了他们一圈，补充：“现在人手极度紧缺，你们懂我的意思吧？”

会议桌边坐着的人抬头，对视两眼，有些心照不宣的意思。

好不容易来了个人，可千万不能让他跑了。

沈文钦是主动过来的，文件填好了，调动的手续也已经处理完毕，想跑是没那么简单了，但那个博士生，就是要趁他还没缓过劲来，骗都要把他骗进来。不过当然，他们还是很道德的。不说谎，只是有些事模糊略过而已——嗯，好比工资。

他们这是一个年轻的小部门，成立不过三年，人才一直极度匮乏。早在二十年前，犯罪心理学家苏越捷教授等人便一直提倡将犯罪行为分析研究加入公安系统，但介于多方原因，一直未曾真正实现。因为没有专门的部门，一般都只能将其归到信息管理范畴。在刑事侦查中，除了物证分析，行为分析也有很大帮助，但这一项目需要长期发展，专业人员的培养和队伍建立，更需要机构等各方面支持。三年前，在多位专家的推动下，国家安全部决定进行试点，先在一个省厅下设小部门，协助周边城市侦查刑事案件，倘若真的效果显著，再进一步建立专门的团队机构。

试验阶段的事物，优势和弊端都非常显著，自由独立性强，拓展空间大，但同时，全新的摸索过程中，会遇到各种各样的问题，且国内没有前人可供参考学习。

在场就只有沈文钦一个是被蒙在鼓里的，看着他们笑，有所猜测，嘴角也慢慢勾起了一丝相似的笑意。

简迪注意到了，“新来的，你笑什么？”

沈文钦眯眼，“你们笑什么，我就笑什么啊。”

打太极一样，又把问题推了回去。

简迪略觉无趣地撇了撇嘴，低头认真看资料。

一旁，是纸张翻页的摩擦声响。

沈文钦忍不住侧头看向身旁坐着的应深，眼神有些探究好奇。每张纸平均停顿的时间只有