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不过气氛也还不错，有商有量的，陆齐舟听了许久后，也发表了意见。

陆齐舟开口道：“那要不三种方案混合运行。”他开始变声的声音有一点点沙哑，“天赋好的兽人和即将突破的兽人优先分配，其次再按劳分配。”

陆齐舟第一个表态：“可以，我赞同。”

“我赞同。”

“我赞同。”

“我也赞同。”

……

……

这事儿全票通过之后，他们又讨论起了每个该分多少灵药，多长时间分一次的事。

讨论出来的结果是，天赋好的兽人半个月领一次灵药，按照领药兽人的身体所能承受的药量来分配。

即将突破的兽人，登记过后就可以领取，不拘时间，份量照旧按能承受的药量来。

至于按劳分配，那就每个月再领工资的时候，按照他们的贡献来领取灵药。

其实陆齐舟知道，这样分配是有弊端的，那些天赋好的会越来越强，和普通兽人的差距也会越拉越大。

这么一来，除非陆齐舟永远压着，否则早晚有一天这个世界会沦为弱肉强食的世界。

他的人人平等理论，在这么大的实力差距下，就是笑话。

但是他此时也没有别的办法，他只能在搞修仙的同时，尽快让那些普通兽人们把科技搞起来，两方平衡才不会出问题。

陆齐舟没有钻牛角尖，他知道此时最重要的确实是先让一部分兽人强起来，所以这个决定是早晚要下的。

会议结束，陆齐舟回家开直播去了，图风去了五楼，把这件事交给了种植队队长阿岭和后勤队队长阿月。

种植队知道怎么在不损伤灵药的情况下把灵药采摘起来，所以需要他带着员工把灵药采摘出来，统计好数量交给阿月的后勤队。

然后由阿月来按照数量给兽人们分配灵药。

作为各自管理着一个大部门的两个队长，他们早已经千锤百炼，处理这么点小事根本就不费什么事。

几句话分配下去，他们的助手兽人就会把任务完成得漂漂亮亮。

没过几天，兽人们就全都分配到了灵药。

分配之前，陆齐舟特地开了一次大会，把为