分卷阅读50 (第1/3页)

    有校队一样，每年都在刷新准正选名单，但是它内部经过多年调整，已经自成体系。

十五年。最开始的八神给出系统训练表，抬高部员的基础能力上限。接着竹下开了“实力为上”的先河，吸引不知道多少天才少年来立海。可以说竹下是最关键的那代部长，没有“实力为尊”的招牌，接下来的鬼才部长立石、神永、幸村可能并不会选择立海大。

对立海而言有一个领袖人物比其他学校重要太多太多。毕竟国中择校一般就近原则，神永还是东京人，大老远来立海这个神奈川私立学校上学。

不过仅仅一年，以实力为准的规则并不能完全消除讲究排辈的影响。竹下挂上招牌，增田加固这一招牌，使它与立海大附中网球部牢牢钉死。他不仅收拾好竹下留的烂摊子，还给立石打好进一步改动的基础。

而接下来的立石，便是开拓者，从这年立海网球部开始有别于一般体育社团，紧凑严格的社团活动劝退很多只图轻松玩乐的学生，更倾向于专业的，带有绝对目的性的队伍。

他使立海享受到全国冠军的滋味。

然后立海便再度面临所有校团队头疼的问题——青黄不接。

它用坚韧勤勉和对胜利的渴望度过虚弱期。希望胜利，所以更加刻苦，更耐得住枯燥、寂寞、困苦。

索性之后神永来了，大批人才喷井式涌入网球部，一如幸村这届。直接开启三年横扫全国模式。与外校练习赛被探取情报的弊端因为立海大学、高中、初中三部ob联赛被消除，青黄不接这一凸显问题也被重视，让决策层重视提前培养下一任。而几年下来的荣耀使他们养成仰着头的习惯，追求胜利，绝不低头。即使失败，承认“我输了”，也不会弯下腰。

立海完全脱离普通社团的范畴。或者说，明面上是普通社团，实际与职业团体的制度、模式相差无几。

除了他们还是没有教练。

部长就是教练，部长就是规则。立海国中网球部对部长这根顶梁柱的要求太高了，因为没有教练去分担部分容错率。教练在大学部，他们已经习惯没有教练。或者说，要是真的空降教练，内部反而不稳。

可能在前几年，立海没有一个鬼才部长还是足以动摇核心的问题，但是在