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    独久的群体，有人隔着山海来关爱，自然是幸福的。

“你的爱人特别好。”

边景基本都会得到这句夸赞。

第五章团队

谢庭大四那年，忙成狗样。

公司暂且不说，谢庭大四那年，要带团队到世界各地、各个城市打比赛。

机器人的发展在国内算起步阶段，而谢庭要把机器人研究用在工业上，这无论对数学基础和编程需要极深的知识支撑。

他的导师也只能在关键时候给他指引方向，更多的研究和突破需要他自己去摸索。

他用建筑公司赚到的钱，在清华园组建了一个团队。

这个团队的工资由他发，取得每一项成就报上去给国家，申请专利。

一个优秀的人，往往会吸引一群人追随。

谢庭已经完全蜕变在高中时候的样子，他开始变得耐心十足，圆滑有余，每天都温和地面对每一个来跟他讨论知识的人。

他从大二那年就知道，什么高冷什么狗屁冷厉，那都是有人宠的人设。

现在，他知道圆润宽和，对每个人都礼貌接待，才会在社会上受欢迎，才会有人追随你的脚步。

霸道总裁只存在于言情，高冷人设也只是虚无的东西。

想要做事，除了他天生的领导力还要有从边景身上学来的凝聚力。

没有人能一直高冷面瘫，除非他不需要生活。

所以每年一聚的高中聚会上，小枇杷都惊讶于谢庭的改变。

以前那个冷厉的庭哥不见了，谢庭开始跟人谈项目，跟团队技术负责人解释高深的编程知识，以及会偶尔朝他们露出笑脸。

这些变化，都隐约有另一个人的影子。

所以小枇杷每次聚完会，都跟岳阳说：“庭哥不容易啊，他们太不容易了。”

岳阳大学毕业就参加了工作，进了鹅厂，很了解谢庭这些变化源自于社会的历练，但他跟边景联系多，偶尔聊天视频，也从边景举手投足间看出变化。

“如果你见过现在的景哥，你就会知道景哥也在改变。”岳阳说。

小枇杷问：“景哥变得怎么样了？”

岳阳在INS和微博上找了许多边景的照片：“景哥变冷了，他在周围砌起了一圈围墙，虽然他自己不知道，但