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【情欲两极】(76) (第9/19页)
施梦萦气哼哼地扬起脸来。她的业绩一向不好,去年在公司年会上拿到「特 别贡献奖」,给了她很强的信心,没想到转过年来,情况比之去年没有任何好转, 长久以来这是她的心结,可平时要她反躬自省可以,被人当面戳穿,还是很令人 难堪。 「你不服?」周晓荣满脸不屑地从桌上找出一个文件夹,丢到施梦萦面前, 「这是客服部上半年业绩总结,你要不要看看自己排在什么位置?」 施梦萦看着脚边那个亮蓝色封皮的文件夹,颜色亮得刺眼,下意识地转移视 线。不用看她也知道自己肯定在倒数的两三人中,而会被压过的人当中肯定有刚 来没多久的谭伊娜。如今谭伊娜负责联系优森网,一旦她能像程莎在例会上布置 的那样,从优森网突破到雅森集团,那到年底看全年业绩总结时,谭伊娜多半会 超越自己。 「你面对我们的约定的态度,直接决定你的工作成绩!是,不过就是一个私 底下的赌约而已,如果你一定要耍赖,我也不能把你怎么样,但这种态度就是你 最大的问题!」周晓荣越说越激动,「你这个人,缺乏最起码的担当,没有责任 意识!还有,你做事从来不以目标为导向,而是只敷衍一下过程!你先设一个圈 子,圈子以内是你愿意付出的,圈子以外就全都是你不愿做,不能做的。给你任 何工作,你关心的不是怎么想办法实现目标,而是只做这个圈子里能做的部分, 然后就说,看,我努力过了。你这就叫敷衍!你在职场,我们公司要的不是你所 谓的没有成绩的努力,我们要你实现目标!你要想尽一切办法,不惜一切代价去 实现目标!而不是在我这里表演廉价的努力!再说,你以为你有多努力?你都努 力什么了?你跟宁电联系,无非就是打几个电话,跑过去跟人家不疼不痒谈几次, 说的都是我们宣传资料上的内容吧?这就叫努力过了?你有想办法约几个工作人 员出来吃饭喝咖啡吗?有探听他们为什么突然对我们的课程不感兴趣了吗?你有 到处去打听他们负责人的 性格、偏好吗?你有在同行里找些熟人问问现在还有哪 些公司也在跟宁电接触吗?公司给你这个任务,就是要你实现目标,没实现,你 就要承担责任,别以为你
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