七十年代甜蜜夫妻 第227节 (第2/5页)

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    正好六月份辅导班有好几名老师毕业，除了一个人最终决定出去闯一闯，其他人都选择了留在辅导班，只是有人兼职，也有人全职。

    兼职仍是主带课，周日才来辅导班，愿意全职的，在授课之余，程蔓都另外给他们安排了工作岗位。

    再加上辅导班的招生老师都已经历练起来，所以程蔓手头能用的人比之前多，就算是去省外开辅导班，也不会找不到人担重任。

    只是工作虽然有人负责，但程蔓作为辅导班的老板，隔三差五肯定要去看一眼。

    这个看一眼，当然不是真的看一眼就行，辅导班有什么问题，她得留下来处理，而且为了避免频繁出差，她基本出一次差，就会把开在临江外面的四家辅导班都巡一遍。

    所以她每次出差都是七天起步，碰上棘手的事待在外一待半个月都有可能。

    好在辅导班并不经常遇到麻烦事，尤其是正式开业以后，需要程蔓出马的事更少，她两三个月去一趟就行。

    忙忙碌碌中，八五年也如流水般过去。

    刚进入六八年，辅导班就发生了一件大事。

    在一通猛如虎的操作下，成功带领机械厂从兴盛走向衰败的李厂长，终于要被撸下来了。

    而接任厂长职务的，是自李厂长上位后一直备受打压的谢澜。

    谢澜在机械厂一直很有人气，且这人气不是靠脸得来的，而是他真有能力。

    虽然七十年代的工农兵大学生中混日子的不少，但谢澜不是那种人，读书时一直很刻苦，成绩也长期名列前茅。

    机械厂在他后面招进来的几名大学生，多少有点眼睛朝天看，自身能力不强就算了，却连下车间都不是很愿意。

    但谢澜不是这样的人，他知道理论知识和实际工作有很大差别，所以他入职机械厂那会，上面虽然没有要求下车间，他却整天泡在车间里，很多岗位他都上手做过。

    而且他很重视一线工人的意见，时常跟他们交流工作。

    他进入机械厂后提出的第一项技术上的改革，就是根据一线工人提出的问题制定的，虽然改动并不大，改动后整体产量上没有太明显的变化，但该岗位的工人干活时都觉得更加顺手，产品瑕疵率有所下降。

    这次改动后，谢澜就入了当时技