七十年代甜蜜夫妻 第186节 (第3/5页)

会议的主题是辅导班开业后的工作如何开展。

    首先程蔓简单说了下这段时间的招生情况，得知她和李文欣在不到一个月的时间里，招到了一百七十二名学生，几人都不由露出了惊讶表情。

    程蔓看到眼中，从容且自信地说：“开学会招生工作会继续进行，我的目标是年前招满十二个课程的学生，最迟明年夏天开分机构。”

    一个课程只招二十名学生，十二个课程招满，也才两百四十人。而今天才九月一，距离过年有五个月的时间，所以参加会议的，没有人觉得程蔓是在说大话。

    但程蔓没有骄傲自满，很快话音一转道：“但想要扩大规模，并不是招到的学生多就行的，我们还得把学生留住，大家觉得我们怎么做能够留住学生？”

    程蔓找的这几个人，基本都是各年级专业的尖子生，智商都不低，很快有人开口：“抓好教学质量，学生成绩提起来了，家长自然会让学生留下来。”

    “没错！未来几个月里，我和文欣会努力招生，但我也希望你们能不掉链子，把握好教学质量。”

    他们开会的地方在二楼。

    虽然二楼层高不到两米，但地方挺大，其中一间被程蔓布置成了办公室，另一间则是会议室。

    暑假打桌椅时，程蔓特意让木匠师傅多打了一张会议桌。

    这张桌子并不大，左右一边能坐四个人的长度，两头则只能坐一个人。

    此时其他人分散坐在左右两边，程蔓坐在上首，从她的位置能看到所有人脸上的表情。大家脸上的表情虽然没到事不关己的程度，但也确实没有太把程蔓的话放在心上，毕竟他们只是兼职，辅导班规模能否扩大，跟他们没有太大关系。

    程蔓心里明白，却并不失望，这是很正常的，一点好处没有，凭什么让人替她卖力？

    很多当老板的都喜欢给员工画饼，说得天花乱坠，却一点好处都不给，员工不满还要问一句「你就不能为了梦想努力吗」。

    可梦想是什么？能吃吗？

    绝大多数人都是务实主义，他们不会在乎公司上不上市，只会在乎自己能得到什么好处。

    程蔓深知这一点，所以她不爱给人画饼，说道：“只要你们带的班，学生续课率能达到百分之九十，每季度奖励一百，达到百分之八十，奖励八十，达到百分之七十，奖励七十，依次递减，低于