重生从拒绝女朋友安排开始 第239节 (第4/5页)

说是直接可以淘汰，毕竟公司往智能化，数字化发展，确实也不需要这么多人了。

    但是这批农村电力别毕竟也曾经为公司付出过，而且这把年纪，要是公司直接不要他们了，你让他们干嘛去？作为一个民生企业，肩负着社会责任感，万家灯火，只为群众。

    所以肯定不能不理不管，李董大慈大悲，救世菩萨，开会讨论，不能全部不要，也不能全要，最后公司出台了一系列的规定，来规范这个农村电工的收编。

    规定如下：

    一、工龄大于20年的，直接无条件收；

    很合理，毕竟干了20年电工，没死应该也是一身臭毛病了，而且至少也得四十多岁了，不收说不过去，放出来也是危害社会罢了。

    二、工龄少于二十年的，但符合以下条件之一的可收编：

    1、学历达到本科或以上的。

    2、是家里唯一的经济来源的。

    3、有对公司做出过重大贡献的。

    注意是符合条件之一就可以了，并不说要三个都符合的。

    但是这要满足这三个条件，看似不难，其实一点都不简单。

    首先一个学历本科，呵呵，要是别人真的有本科学历，谁他妈来给你做农村电工抄电表啊，真以为抽个表就一年十万咩，想多了，所以第一个条件基本是废了。

    第二个条件，是家里唯一的经济来源，这个东西吧，也是很难，或者是有点苛刻了，夫妻双方有手有脚，总不能另一方躺在家什么都不干，除非丧偶的吧。

    第三个条件，看着就有点高不可攀。

    对公司做出过重大贡献，什么是重大贡献。

    台风天，抢修线路，保证了万千群众的用电安全算不算，查处了一个偷电的用户，挽回了公司百万的损失算不算，救了一个触电的人行不行？

    当初楚阳就觉得这个规定很扯淡，反正执行起来，乱七八糟的，不过现在自己想想，这个规定，估计就是所谓的灰色空间，就是给一些人发挥作用的。

    反正领导说你做出过重大贡献，给你的履历上盖了章，那你就是了，所以这件事归根结底，还是在领导身上，这就是最终解释权的问题。

    这边范总终于有了解释：“李董，这个还是有很多原因的，有些员工他工龄你是无法计算的，因为当初他们也没有跟公司签订任何的合同，所以你根本不知道他干了几年了，他自己说自己有20年了，但是无法证实。

    还有一些确实工龄达到了20年，但是我们也