春的故事 第三部（48） (第3/15页)

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    不管怎么说，小兰姑娘经历这次经历突然袭击，几乎没有受伤，很了不起，

    平时多流汗战时少流血，说的就是兰总今天的样子，而且我也是把正确的人放在

    了合适的位子上了。

    安保部老郭退休了，兰总接班是铁定的了，不过我决定找机会提前把老郭换

    个位置，把兰妹妹扶持上来。

    我安慰了兰总几句，也鼓励了几句，意思的重点就是这次表现不错，给咱们

    省儿医争光了，也得到省卫计委领导的肯定，关键是自己只受了点轻伤，我代表

    医院，也代表我个人表示深切的慰问，我们要大力弘扬你这种奋不顾身的英勇精

    神啊。

    我一边说一边情深意切地看着小兰，把小兰总看得都有点不好意思了。

    菊所这时关心地说：「院长，你刚刚坐了十来个小时的长途飞机太累了，赶

    紧回去休息休息吧。兰总可是为了我们公安立功的，今晚我们一定会帮你负责照

    顾好，美女交给我你放心。」

    这句话我听了没什么，倒是把小兰说的有点不好意思了，红着脸说：「院长

    还有菊所，你们也赶紧回去吧，我就是胳膊和大腿肌肉有点疼，躺两天就好的，

    能吃能睡的，不需要什么特别照顾的。晚上这有护士，有什么需要她们会帮忙的。」

    一小时前刚刚梅开二度，不累是假。

    我和菊所打了个招呼，并嘱咐小兰多保重之后，就回去休息了。

    第二天一上班就忙了个底朝天。

    离开医院快十天的时间，积压了一堆事需要处理，一大堆文件需要我签字，

    各个副院长、我分管的部门领导纷纷汇报相关的事情，忙乎了整整一天。

    还好我比较放权，很多事三言两句就解决了，主要就是听解决方桉和结果汇

    报。

    对于那些没有解决方桉的汇报材料直接打回，统一要求所有的汇报都要有至

    少两个以上的解决方桉。

    真正的好下属是应该让领导做选择题，而不是让领导做判断题或简答题。

    这不仅大大提高了决策效率，关键是能够发挥一线人员的主观能动性，提高

    团队的整体战斗力。

    而且充分放权的效果是既提升了一线人员的积极性，也提高