字体:大 中 小
护眼
关灯
上一页
目录
下一章
旧日新婚 第31节 (第4/4页)
” 下了?楼,分道扬镳。 几天时间,闻依已经?调整好,任何一次变动都不是跌入悬崖,而是往上攀登的新起点,她如果没有破釜沉舟的勇气,就得不到继往开来的新局面。 这?两天的学?习让她不再看轻任何一个职能部?门?,只觉得自己身上压力重大,并且充满挑战。 人力资源部?为她简单举行了?个欢迎仪式,大大小小三十多号人。申城是纽安总部?基地,亦是coe与ssc所在,其余研发生产基地以及各区域业务中心配置相应数量hrbp,闻依能力还不足,只统筹协调申城业务bp工作。 欢迎仪式后人事总监lily特意给她开会介绍人事总体工作,lily自然听?说过市场部?那边的得力干将,工作能力是职场人首先该具备的技能,闻依的能力早体现在每一年的绩效报告上,具有二?十几年人事工作经?验的她举双手欢迎闻依的加入。 这?个会lily藏了?私心,想要亲自带她进入到新工作岗位。 但她显然低估闻依。 闻依在纽安六年,是中层领导,不会不知道纽安人事架构,可?当她能准确说出每一个简称含义、每个职能下的工作安排,以及自己接下来所要接手的工作内容,lily直觉,这?个人放在她这?里,亏了?。 会议只开了?半个小时,lily单独把人留下。 闻依坐在会客沙发,姿态端正优雅,面容精致,有着江南女孩独特优雅的韵味,身上丝制衬衫宽松,小腹已肉眼可?见?微微隆起。 之前私下聚会,业务部?门?那边的高层为她的结婚怀孕扼腕,lily做人事多年,反倒觉得生了?孩子之后的女人才是事业上升的关键期。 医药外?企中层,多的是猎头挖,李总与她商量调动时其实做好她离开的准备,但闻依没走,lily自此又?对?她高看一眼。 她得想办法留住这?个人。斟酌片刻,lily和颜悦色问:“怀孕几周了??” 这?是怀孕消息公布以来第一次有人问几周,闻依卸下心里一点防备,回应:“十七周。” “那差不多稳定。”lily估算了?会,“这?么说预产期在七月?” “是。” lily笑:“真是巧了?,我女儿也是七月出生。”
上一页
目录
下一章