30.你把我老婆还给我 (第2/3页)

用店里的电脑核对一下销售数据，店长却再三推脱——先是借口太忙，又是改口说销售数据不能对外随意查看，故意拖着不肯配合。

    明显事有蹊跷。

    苏珍一再坚持，在门店守到了员工们换班的空档，掏出自备的纸质数据，抓住店长不放。

    “这部分数据我是有查询权限的，门店的销售数据我来之前已经提前打印出来了！当时在卖场人太多，手工记账的时候我把赠品盒上的标签都撕下来贴在笔记本上了，我数出来的数目跟我的销售数目对不上。店长，您能解释一下吗？”

    店长看着白纸黑字的数字，不得不跟苏珍道明了原因——

    “我知道你在三个实习生里面是最优秀的那一个，促销也的确是你的业绩做得最好。只是你有你的指标，门店也有门店的指标。月底了，这个品类本月业的绩冲这么高，下个月环比降得太厉害，我们很为难的。所以留了一部分业绩下个月再入账，下个月我们的指标也能轻松一点，这种操作很正常。”

    回到公司之后，苏珍把事情如实向王君进行了汇报。

    她本以为王君会出面替自己讨回公道，可谁知王君却对她说——

    “汀洲店的店长这两年都是优秀店长，这件事，说大也不大。延迟入账，只要业绩数字好看，是运营部默许的常规操作。门店那些BA，没点心眼怎么可能留到现在。别看表面一个个对着顾客笑得谄媚，一旦涉及到自身利益，能从别人嘴里撕一口的肉绝对不会只舔一下。两面三刀是刻在他们骨子里的生存法则，你一个初入职场的年轻小姑娘，哪里是这些人的对手。”

    “可是，总监……”苏珍不甘心。明明自己是业绩最高的，现在竟然在三人之中垫底，连同考核要求的同比20%增量指标都达不到。

    王君知道自己心虚，但她没办法，谁让头上领导不喜欢这姑娘呢，她在桌面上的手不自觉捏了个拳头，“毕竟门店不是我们销售部直管，我们没必要去跟运营部的人撕破脸。一个有经验的店长，和你一个还没通过试用