174顺手拿的（二合一） (第1/5页)

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    在社会在职场，有的时候要学会逢人说人话见鬼说鬼话，当然这里面的人情世故条条框框也相当多，是一门值得花费时间精力去专研的学问。

    萧让曾经在上学期间有一段时间疯狂的迷恋，像是什么呢，像是一个想要赶快长大成熟的小孩，学着城府，学习人情世故。萧让自认为自己在这方面比较折中，既不是一个城府似海滔天的腹黑客，但也不是一个只会拳脚的莽夫。以前在大学里听过一堂经济法事务的选修课，那位估摸着六十来岁的老先生在课堂上唏嘘感叹了半天，不知道是在叹息自己的课到课率太差还是其他，反正一节课都唉声叹气那个正常时候。最后这老师放下课本摘下眼镜坐在椅子上，看着台下零零星星的几个学生语重心长的说道：“你们现在这种自由散漫的习惯可不好，以后进了企业可是要吃亏的。不管你们今后是进国企还是进私企，想要出人头地站在企业的金字塔顶端，那就必须有一套相当完善的职场方案，为人处事有一点闪失都有可能使你们葬送前途。”

    萧让对这类大道理没怎么听过，听得格外有兴趣，从小萧万山实行的都是放养政策，没那么多心思讲这些废话连篇的大道理，一个是因为他不怎么会讲，另一个是他也不想讲。老先生在台上说到最后给出了他几十年来混迹职场的经验，堪称经典。

    在国企里面和在私企里面是有很大的差别，私企，你如果不满意你的上司或者看不惯同事，可以当场拍桌子发飙，骂人都行。但是在国企里，这水可就深了去了，就和体制内差不多，没有哪个下级敢冲上级大呼小叫的。在国企里如果自己的上级有什么问题或者失误，做下级的能