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    看到这种情形，我的紧张也逐渐缓解，坐在charles旁边的小姐说：“李先生，Charles先生毕业纽约大学，是我们亚洲市场的总负责，他看了公司的资料之后就很想见你，可是一直没有你的资料，您能不能介绍一下自己。”我说：“你的汉语真好，如果讲汉语我就不怕了。”那个小姐笑了一下说：“我是中国人。”我说：“我毕业于一所名不经传的专科学校，可能你这辈子都不一定听说过这个名字……”听完我的介绍，charles说：“我有个疑问，李先生，你没有学过管理，也没有医药背景，又不是中国的北京大学毕业，你是如何管理这家公司，又是如何做到这个业绩？”

    我看了看吴琛和王博康，看到他们对我点点头，我说：“这就要感谢我的同事，我的助理王杉小姐是哈佛的硕士，在管理方面给我很多意见，还有冯教授，在技术方面不仅严谨而且学术上非常突出，不仅为公司的产品提高了技术含量，同时在新产品上更是推陈出新，还有在市场方面，王总本身就是我们的大客户，吴总在国际市场上又给予支持，这样才形成今天的局面，我就在办公室里喝茶。”听完那个小姐的翻译，charles就哈哈笑起来。

    Charles说：“你把功劳都给了别人，可是我还想听听你自己的管理心得。”我说：“没有心得，charles先生，不知道您谈过恋爱没有？”charles听完就笑了点点头。我说：“企业就像人，你要让你的心上人高兴，就必须制造让她高兴的事情，也就是所谓的浪漫，玫瑰只能维持她的日常快乐，所以你就必须不断的创造新的浪漫，不断满足她，即使结婚了，也不能就放在家里让她慢慢老去，你的孩子就是乐趣，你培养你的孩子，你的孩子成长需要你的精心呵护，让他学习，同样员工是企业的一个分子，你要不断的满足他的需求，不仅是金钱，金钱可能解决一时的问题，可是解决不了根本，关心员工就是关心企业，你如果对员工的态度都像对自己的恋人，如果再有好的决策，企业可能就好起来。”

    我停了一下，接着说：“这是不是就是你们讲的以人为本，企业的基础产品就是玫瑰，他要满足企业的日常运转，新产品的不断研发就是一次次浪漫，它要为企业提供不断发展的动力，同样员工不能老死都一样围着机器运转，你要关心他的生活，薪水只能解决生存，这是基础，同样要关心他们的精神生活，这样员工才有积极性。”

    不等我说完，charles就带头鼓起掌来：这是我听得最生动的一次管理课，谢谢。”又对着王博康说：“我们马上签约吧。”看着他们签完字，我就说：“charles先生，您还有什么要问的？”