岁岁有松筠 第3节 (第5/5页)

很好奇，“既然这样，集团就没想过要挽救一下它的颓势吗？”

    严松筠沉默一瞬，抬头看向瘫在沙发里泡脚的太太，“尝试过，也给了不少资金，集团旗下的品牌也基本都交给怀声的艺人代言，但是……”

    “集团的业务重心不在文娱这一块，能分给它的本就不多，经济形势不好，电影院开两天就关三天，院线上座率越来越低，光去年一年，怀声影视在三四线及以下城市的电影院就关闭了百分之五十，现在想要拍摄影片也并不容易，剧本、导演、演员，好的不好找，影视寒冬，别说竞争，就是生存压力都很大。”

    “除了外部因素，怀声内部也有许多问题，怀声已经近十年没签过新人了，倒是不停有艺人合约结束后跳槽，我听杨总说，剩下的人里也基本都是开机混底薪的，大家都没干劲，好得起来就怪了。”

    俞知岁听完瞪着眼，露出一个震撼我全家的表情。

    真的好离谱，娱乐圈不都勾心斗角为点小东西就开始扯头花的吗？怎么听你说的，好像怀声里都是一帮子咸鱼？

    你们淮升国际从老板到前台都卷生卷死，怎么能容忍一个陈旧又咸鱼的子公司？不对劲！非常不对劲！

    也许是因为她的疑惑太过明显，严松筠不得不继续解释：“应该是上行下效。怀声影视的杨总原来是集团副总之一，后来调过去负责影视子公司，他这个人比较……嗯，佛系，对员工没太大要求，也不搞那些陪酒拉资源之类虚头巴脑的事，又有集团当靠山，资源不算多，但一直有，有野心的都跳槽走了，剩下的人愈发想养老，就成现在这样了。”

    泡脚桶有按摩功能，俞知岁脚底被按得一阵舒爽，闻言懒洋洋地继续问：“杨总这样，业绩不好看吧？他就不担心这样下去把自己头顶的乌纱给搞没了？”

    “不会，如果怀声影视实在做不下去了，会被集团其他子公司收购，旗下艺人会打包出售给其他影视公司，其他工作人员会在考核及格后调入其他公司继续工作。”

    严松筠说得非常理所当然，他甚至觉得怀声影视现在那栋楼，给淮生医药当办公楼就不错，或者改造一下，当实验中心也不是不行。

    “至于杨总，也会找个闲职安顿他的。”严松筠告诉她，“因为他救过爸爸的命，那时候他还在集团，有一次跟爸爸一起出国谈判，对方当时家族内斗，负责和淮升谈判的那位很想谈成这桩合作，安排了很隆重的欢迎宴会，结果宴会混进了家族内其他人雇佣的几个杀手，持/枪把宴会搞得一团乱，爸爸不幸中了一枪，是杨叔叔把他背出会场送去医院的。”

    俞知岁听完哇的一声，“那是了，救命之恩，金饭碗呐。”

    严家亏待谁都不能亏待这位杨总，否则就是忘恩负义。