好感觉【1v1剧情H】_1.决定 首页

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   1.决定 (第2/4页)

我跟你说正经的,一个A2带两个小朋友就能干的活儿,现在让你一个经理去!”

    周星停下手上的动作,终于给她一个眼神,“那能怎么办,打工人在哪儿不都是老板指哪就打哪。”

    “那也不能这么欺负人!”

    年初的时候,周星所属的一部,合伙人因为全家移民,从所里离职,很快高层空降一位新的合伙人。

    新老板的工作风格让她们极度水土不服,前任合伙人做事严谨,注重细节,所以整个部门自上而下都是同样的作风,然而新合伙人截然不同,在客户面前好说话手又松,开始的时候勉强能接受,后期越来越过分。

    因为放飞机的事,周星跟合伙人闹过几次不大不小的矛盾。合伙人面上不显,但心里必然有意见,一直隐忍不发,就是等着抓她错处。

    细究起来,这事并不完全算工作失误。监管部门对客户进行例行审查,依据他们审计报告中的管理意见书,对客户提出整改要求,因为客户事前提过不需要管理意见的部分,因此客户十分不满,表示明年不再合作。

    管理意见书不属于法定要求,可提可不提,通常客户无要求,都是默认附上管理意见书。问题是客户说他提了不出具,但周星并没收到这封邮件。

    她觉得其中应该有误会,但对方的财务负责人却一口咬定,自己提前知会过周星,等周星再想联系对方的时候,不仅找不到人,还被合伙人斥责,让她不要再去骚扰客户。

    周星不甘心,项目出问题,是会影响全组人的考核,如果只是她自己就算了。昨天晚上她给管理层写了一封邮件,说明整个事件的始末,并附上了她能找到的证据。

    然后便发生今天早上的一幕,合伙人扔到她身上的是一份IT部门的调查报告,内容是IT人员从后台确认她的邮箱曾受到一封来自客户的邮件,并且内容提及了要求删去管理意见书这件事。

    周星万分诧异,她把邮箱翻了个底朝天,没有找到这封邮件。这个时候,找到与否已经不重要了,因为这份报告已经把她的错误钉死了,任何辩解都只能是狡辩。

    管理层考虑到这次的问题是她本人的失误,不会影响项目组成员的年度考核。事已至此,周星不想继续追究,也无力追究,或者说现在的自己已经没了那份心气。

    Winnie可做不到周星这么坦然,想到半年多以来的种种憋屈事,她就忍不住替周星忿忿不平,“要是老大没走,你今年就应该升Senior了!”

    话音未落,周星扫了眼周围,提醒她:“小点声啊!”她知道搞这些事出来,不就是为了这个senior  manger的职位吗?谁爱要谁要吧!

    “你不用管我,正常做你的工作,人家
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