催眠助理(简)_第十五章 升职了,可以用贡献点换一名新助理 首页

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   第十五章 升职了,可以用贡献点换一名新助理 (第2/3页)

br>    蒋冬说道,“秦助理那天不是挡着你,不让你见郑组长么,郑组长后来知道了这件事,以为你是找他说那方案的。”

    “是这样?”   李志峰眼珠子转了转,心说不用以为了,他当时的想法还真是这么回事。

    “嗯,然后郑组长就和秦助理吵起来了,呵呵。”

    李志峰还想多问几句,杨玉兰在旁边插了句嘴,“你们还上不上班啊,在这里说这个那个的,别人看着呢。”

    “不说了不说了。”   蒋冬看了眼杨玉兰,意味深长地笑了笑,朝李志峰摆了摆手,“记得回去查贡献点。”

    “嗯。”

    李志峰和蒋冬各自回了办公室。

    登陆员工系统一查,居然多了120个贡献点!

    李志峰狂喜,因为他清楚地记得,从正式员工升为副组长需要100个贡献点。那他现在已经够了!

    他连忙点击【提升职称】。

    【您现在的职称是正式员工,提升到副组长需要一百个贡献点。确定开始升职程序吗?】

    李志峰心脏扑通扑通地跳了起来。

    点击【确认】

    【升职程序已启动】

    【提升副组长需要再招募一名助理,请选择自动分配或者手动挑选】

    李志峰想了想,点了【手动挑选】

    【手动挑选助理需要耗费二十个贡献点,请确认】

    有点贵啊,李志峰算了算,他之前的贡献点用来调整杨玉兰已经全部用完了,现在他手上一共就120个贡献点,升级需要100个,手动挑选助理需要20个,那花完就什么都不剩了。

    那如果选择自动随机分配会不会便宜点呢?

    【取消】

    李志峰点击【自动分配】

    【自动分配助理不需要消耗贡献点,请确认】
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