第135章 精灵使节 (第2/4页)

些元素是没有多大作用的，即使能够侥幸胜利，付出的代价也是惨重的。

    希格在复兴城就指挥过战斗，虽然都是胜利，但哪一次不是惨胜，哪一次不是靠着拼天时、地利、拼物质？

    所以希格在这段难得的休整时间里，常常与托马斯、潘东尼研究各种战法的运用，比如阵法在排兵布阵中的运用、各兵种相互协调作战、后勤与作战部队之间的默契等等。

    希格将研究出来的成果记录，就像自己的学习魔法的时候书写《希格魔途》一样，开始形成一套自己的作战体系。

    希格每天晚上都要召集百夫长以上的军官进行军事理论的教育，将自己的战术理念传授下去，这些将领许多都是经过军事学院系统教育过的，接受很容易，但希格更迫切地需要将这些理念由这些军官对下面的队长、伍长也进行教授，直至每一个士兵。

    到了白天，军官们则需要将这些理念通过训练转化为实践，转化为每一个士兵的意识。士兵们的领悟水平良莠不一，想要完成这种理念的理解，这个过程需要很长时间，一个多月的休整时间收效的成果也没有多大，但这种理念已经根深蒂固地扎在了每一个人的脑子里。

    从东平关出来，是希格第一次真正意义上的执掌一直军队。在复兴城时，他虽然也是主帅，但陆战有罗格森、斯诺林等人训练、战斗，海战有妮可这种妖孽，他操心的事都放在了建设复兴城之上。

    除了对战法、阵法的训练，希格对于军队的各种制度也进行许多调整。

    比如赏罚制度，以前的作战中，如果一个将领带兵胜利或者失败，受赏受罚的一般都是将领，再由将领将赏金对自己的部下军官士兵进行分配，这样就存在了很多漏洞。所以希格调整了这种赏罚制度，成立了军功部，让将领拥有一定赏罚权的同时，由军功部统一从基层开始根据个人或者集体的功劳进行赏罚，这不但保留了将领在自己部下面前的威望，同时也加强了军队的统一指挥管理，避免某支军队成为哪一个将领私人武装。

    再比如缴获物资的分配，所有的物资缴获必须统一登记，再另行分配，这一条虽然遭到大多数中高层军官的反对，却赢得了下层军官和所有士兵的一致拥护。

    经过一个多月的军队休整、教育、训练，这支军队的面