第二六四章以乡建所 (第2/3页)

题就力不从心了，为了解决这个问题县局也原则规定大所必须支持小所，各所之间要互相支持和配合，但没有很好的工作机制，虽然分了大小所，所长的政治待遇也不一样，但是派出所不论大小都是独立的，相互之间并没有领导与被领导的关系，大所更不是小所的上级机构，所以小所不听大所的，大所也拿他没办法。林茂这片杨前锋调来时就和林业派出所、法庭等单位建立了联动机制，并且一直运行的很好，由于这个大氛围的存在，各小所自然容入了进来，加上杨前锋的个人魅力和在这一片的威信，林茂派出所自然成了三个小所心中的上级，在支持配合等问题上做的非常好，可以说是一呼百应。然而全县除林茂外，别的好几个地方都因支持配合等问题出现了一些矛盾，严重的还造成近邻不如远亲的局面，发生了什么大事情宁愿舍近求远反而又快又好，主要原因是没有一个统一的运行机制其次是派出所经济状况不好，局里只给每个人每个月不到一百元的基本办公费，不足部分由派出所自己解决，乡镇财政本来就很困难，也支持不了派出所，而派出所出门就要花钱，小气点的所长就要算账了，特别是能控制的自己辖区的所长，总是支持别人花自己的钱，开始一次还积极，第二次还行，可到了第三次就不情愿并拖延了，第四次干脆借故不去了再次各所长的性格差异和之处事方式不同，比如面对荣誉等。由于以上各种原因造成各所之间的矛盾也渐渐的产生了，中心派出所的话一点作用也没有了。如何解决以乡建所带来的问题以及怎样进一步加强派出所建设，成了各级领导关注的问题，地区公安处原民警培训学校校长现任公安处副处长丁大明多年前就提出了这个课题，也一直在做不懈的努力，但形势在发展情况在变化，派出所的建设也是动态的，必须适应形势的发展和需要，所以就如何加强派出所建设问题其实是个永恒的话题。近日丁大明专门带治安科几个人到全区各县的派出所进行调研，最后一站是金水县，县局治安科在汪冬生局长的授意下安排了几个派出所，并亲自陪丁副处长一行人调研，丁大明到了阳光、榔树等四个派出所，每到一个派出所首先听取了各所的情况汇报其次实地走访查看派出所的基础工作情况，并与基础工作台账及档案核对再次是考核民警分管的业务知识及对分管