67生活 (第2/6页)

，无一不尊敬爱护他。

    卫致要求高，其标准是：既要效率，又要质量，还要细致。工作必须在他规定的时间期限和他的标准下完成，就拿普通的一篇书记讲话稿举例，文本语词上的毛病是绝对不能有的，如果偷懒耍滑，数据造假，他一眼就能看，后果嘛…没人试过，因为不敢出错，上一个乱来的人，已经被卫主任弄走了。

    卫致对手底下的公务员要求高，却合理。他是一个把分配艺术和效率艺术拉到极致的领导，他绝对不会让手底下的人过量工作，也绝对不会放过任何一个闲人，他们秘书处属于卫致分管线条下的几个部门办公室，工作效率是整个市委办最高的。

    形式主义是体制内的通病，在卫致手底下，就根本不怕被形式主义拖垮。卫致是个极其务实的人，他们办公室内部从不搞形式主义，要是上面下来了任务，那些没必要的，基本上是能无视就无视。那些有的没有的材料，根本无所谓的活动，他们不参加，卫致从来睁一只眼闭一只眼。上面要是询问下来，卫致都能给说法帮他们省事。除非万不得已，卫致绝不侵占他们的假期。因此，其他部门办公室的人都羡慕秘书处卫致分管的那几个线条的科室。

    大家一开始都嫉妒卫致年纪轻轻可以坐上这个位置，多少都有些不服气。后来和卫致待久了，感受到了卫致强大的能力和执行力，再对比一下其他同职级年纪大的领导，恨不得把卫致供起来。卫主任开会绝不废话，问题谈论清楚，有了解决方案就散会。其他老领导开口全是废话，一另一个快退休的副秘书长为例，开会没有一个下午根本落不了地，他手底下的干部，白着脸进去开会，黑着脸出来写形式主义会议报告总结，好几个年轻的女公务员都被折磨的月经不调。

    他手底下的公务员对领导的评价是：强势而善下，民主高效高质，从不为难人。

    但是，没人敢在这位看似温和的年轻领导面前造次，哪怕是年纪稍大可以倚老卖老的领导，看到卫致也敬之三分。

    印象里，卫致进市委以来，对谁都谦和有礼，从未高声说过话，更别提生气红眼。但就是无人不怕他，人人都尊他敬他。

    反观江晚月女士手下的艺术家和工作人员，和他们老板一样，上班散漫，能拖则拖，天真浪漫，嘻嘻哈哈。江晚月的艺廊简直就是A市的八卦中心和快乐俱乐部。

    老板随缘，员工自然不会卷。“反正各位把艺术品卖出去就行”江晚月的原话，要求就是这么低