第十二章 偏见 (第2/5页)

这个词一下子抓住了沈留柳的心，于是每次见公司新客人的时候，她十有八九都是把卷发披散着，平日里常穿的牛仔裤之类的休闲装也会换成正式的职业套装。

    譬如现在的真丝衬衫配包臀的及膝短裙，再加上七八分高的高跟鞋，妥妥的一个职业人形象，最重要的是，妆容日常之外口红颜色必须要深，不是姨妈色，就是正红色。只是颜色太深的口红更容易让人产生距离感，最近沈留柳也在尝试擦一些日常色譬如豆沙色的口红。

    这样的装扮多少能替沈留柳塑造一些职业形象，好让她不至于显得如刚出大学一般稚嫩。但是还是会有人不买她这悉心装扮的一套。

    王钦是。毕竟职场也不是只看脸和衣装。

    但是很快她就不是了。

    随着CL   的业务范围越来越广，原来一直保持稳定合作关系的供应商们已经吃不下CL分配给他们的订单了，再加上优胜劣汰的竞争机制，每年CL都会有计划地接触新的供应商。

    当然CL的名气也大，有实力的供应商自然也会找上门来。

    Deetexile就是由一个周学文的大学同学牵线，让两家公司有机会接触的新的面料供应商。

    CL的素材部负责采购或者定制公司男女装以及童装所有的面辅料。CL一年四季的服装，先是由CL的供应商们提供各自公司的常规面料和最新开发的面料样品给CL的素材部，素材部会和设计部一起开订单以及开发会议。

    设计部选面料分为两种，一种是主动设计面料做开发，另一种是由供应商主动提供可选面料，针对第二种，素材部会对应提供供应商的面料价格。如价格太贵，对应的面料则在第一轮初选时就会被淘汰，如设计师实在对这个面料有灵感，素材部会跟提供面料的供应商协商价格，如价格谈不下来，还会再拿着面料让其他的供应商报价看看。

    最终目的，都是为了尽最大限度的节约成本制造爆款服装。

    CL的男女裤装的主打款，几乎一年四季都是同一种面料，只是春秋季的颜色会稍作调整，这类的面料都稳定在三家面料供应商内。

    其中一家男裤装的面料供应商最近跟国外的成衣厂的合作有些不顺畅，导致很多成衣不能准时上架，作为品牌方的