第47章 大老板对我有意见？ (第3/3页)



    试图将话题拉回正轨。

    “嗯，你们每一位优秀员工的履历我都了解过，多多少少都存在一些问题，特别是你。”

    苏轻沫食指轻点着手背，一双凤眼即便态度平常，也让人觉得带着几分凌厉感。

    “你的能力很强，演绎完成度也很高，但是否有些过于懒散了？如果你能勤奋些，拉拢稳固更多的粉丝，带动18禁百合部绩效，你们部门也不至于年年垫底了。”

    面对大老板的指责，蓝晴内心委屈巴巴。

    拜托，她又不是部长，绩效垫不垫底跟她有啥关系？

    利益相关的自家部长都佛系随缘，她为啥要压榨自己，为人家争取绩效与分红？

    “内个大老板，我们18禁百合部本身就是人最少的部门，就算我们前三员工再勤奋，也比不过人数多，影本受众又广的部门。”蓝晴硬着头皮顶着压力，出言解释。

    所以为什么她一个员工，要代部长接受批评，还要为对方辩解啊喂！

    “这些不过是借口罢了，行吧，这一次18禁百合部没怎么裁员，倒是耽美部裁了不少，差不多现有人数与百合部持平。

    所以下一次年终核算，至少绩效也要与耽美部持平，应该没问题吧？”

    苏轻沫没有再过多指责，而是话锋一转，转换了思路。

    “……”蓝晴只觉如芒刺背，如坐针毡，如鲠在喉。

    耽美的受众虽然也不高，但耽美女孩们一个个可都是疯子，一旦人气高的演员出影本，一口气买三本只是起步。

    有那些财大气粗又疯狂的，那都是上百本的买，哪怕耽美部人比她们少，都不一定能够追到持平好嘛？

    “大老板，这件事您不该跟我们部长说吗？我就一个员工，跟我说也没用啊。”抽了抽嘴角，她无奈的道出心里话。

    “每个部分的部长主要工作都是调度与后勤，你们这些员工才是决定绩效的关键不是吗？”苏轻沫眯了眯眼，并不认可蓝晴的说法。

    看这态度，蓝晴觉得自己要是不当场立下个军令状，今天怕是别想离开办公室了。。。

    PS：当上司看你不爽时，会有无数种理由‘批斗’你。