彩云易散(职场 NP H)_是悲凉的结论 首页

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   是悲凉的结论 (第2/5页)

难的便是那些突发情况,有人非要住五星级,又有人自说自话吃高级餐厅,时间久了,每个人手上多少都有几笔报不掉的烂帐在。

    故事到这里,其实很明显了,男追女,牵扯上了财务问题。他为她遮掩了一二,以为自己做了那么多,总是有些特别的,钻进了自我感动的牛角尖。

    后面的就没什么好看了,赛事执行一部多次利用团建的名义进行聚餐,并在聚餐期间存在劝酒等陋习,造成社会不良反应,勒令集体反省。

    赛事执行一组组长本季度考核降为不合格,执行一组成员本季度考核降为合格,取消上半年度绩效奖金,及年底评优、晋升资格。

    随后便是财务部门的处罚通告,纪月扫了几眼,直接划到最后。

    “游戏事业部(赛事与融媒体中心)COO米兰(内网名:Milano)负有失察责任,向董事会做出书面检查,并给予诫勉谈话处理。”

    纪月弯弯嘴角,露出一个嘲讽的笑容,怪不得一开始想和稀泥呢,原来是怕连萝卜带泥,挖出虚假繁荣下的腐朽。

    怪不得李希艾也被开除了,纪月还觉得会给一个自离保留双方的脸面。大概就是她公布微信聊天记录这操作,彻底把米兰惹火了。

    米兰可不是一个好相处的老板,她算是标准的精英阶层,杜克大学毕业,回国进入合并前的申市广电集团。几年后,广电集团与报业集团合并,她出任文广报业集团新媒体总裁。

    五年前又进入远见集团,主导并组建了赛事与融媒体中心,出任COO。

    在公司里,很少见到她笑,她总是冷着一张脸,纪月以前和她一起开会时,说话时也忍不住看她脸色,记得有一次她在会议上发火,连纪月都被骂哭了。

    后来,纪月去了赵之望手下,再相见时,米兰脸上到多了几分和颜悦色,隔着老远,还亲亲热热地唤她的名字。

    公告不疼不痒,最重的处罚都是给当事人的,又否认了存在性骚扰,颇有点转移话题,又自罚三杯的味道。一发出去,果然又被网友嘲讽起来。

    公告发布之后,内网上又发了名为“给全体员工的家书”,大意就是给所有人下了封口令,不允许在个人或者公开的社交媒体上谈论此次事件,违者必查。

    当大家都觉得这件事过去的时候,又出现了转折,米兰的一段音频被发到了社交媒体上。

    那天,纪月跟着赵之望去见业主,结束的时候晚上八九点了,两个人顺便在附近吃个便饭。

    这时正是居酒屋最热闹的时候,坐满了
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